我們正在向你傳授獨(dú)門心機(jī)簡歷Tips

我們的目標(biāo)是

每一位面試者都可以組團(tuán)霸場應(yīng)聘成功

先帶你去體驗(yàn)各大品牌的魅力文化

再為你來場BlingBling的助攻熱熱身

這種提升能力的小心機(jī)專場你舍得錯過？

連小編都心動得想立馬投簡歷

眾所周知，一份好工作的開始，除了實(shí)力大比拼，那就是你的隱形能量大爆發(fā)了。

Tips1

別再嘚啵嘚，

內(nèi)容一定要簡單簡單簡單

很多求職心切的陳列師們都會覺得，為了讓HR們印象深刻，為了讓HR們了解自己有多fashion，為了讓HR們曉得自己有多會設(shè)計…整出一份群英薈萃的簡歷email出去，感覺要把自己感動幾萬次，這樣你就大錯特錯了。你要清楚，面試官每天只干著一件事，就是招人，所以他每天跟流水線一樣的看簡歷。有時候我們甚至?xí)_玩笑說，一個Recruiter看一份簡歷時間不會超過六秒鐘，當(dāng)然這個有點(diǎn)夸張，但也一定是用秒來計算的。

盡量讓自己的簡歷一目了然：個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷，這樣一份簡歷幾秒鐘就可以完全看完，就是一份好簡歷。

Tips2

如何使用障眼法？

隱藏不必要的信息

對于一些工作過的陳列師來說，能力和經(jīng)驗(yàn)尤為重要；但對于大學(xué)畢業(yè)生來說，剛出校門都比較同質(zhì)化，這個時候要PK的就是一切可以把自己和別人區(qū)別隔開的東西。正確的字體+漂亮的排版+好看的照片，都會是你的競爭的砝碼。所以，大家要學(xué)會如何揚(yáng)長避短。而且一定要記得，簡歷上呈現(xiàn)的一定是對自己有利的信息，比如身高啦，已婚未婚啦，政治面貌啦，有些可有可無的信息大可不寫。

譬如說，對于畢業(yè)生來說，剛出校門的青澀有好也有壞，很多企業(yè)會因?yàn)槟愕哪挲g太小，第六感主觀判斷你有沒有能力；而相對于一些奢侈品牌，簡歷上年齡過大的問題，也會阻礙你的面試機(jī)會。例如：1996年與21歲，1986年與30歲，對于人眼的常規(guī)判斷，大家更愿意選擇21歲和1986年，這種隱私話題你懂得。

Tips3

信息表達(dá)多說一點(diǎn)

小心機(jī)話術(shù)

針對于這一點(diǎn)，小編也有話要說，這絕對是坑爹的必殺技。

譬如這樣的情況： 

又或者職業(yè)技能加分項(xiàng)，要記住，語言和軟件是無論什么公司都渴望擁有的！

Tips4

自我評價：

一句話就完了？

所以語言能力的底線是至少會基本的會話吧！摸著良心說話，還要說心機(jī)話。

譬如：

        可以給企業(yè)帶來什么？

        為什么要加入這個行業(yè)這個公司？

        為了達(dá)到陳列師夢想，你完成了什么？

小編只能幫到這里了…

Tips5

作為陳列師，

你懂的品牌知識就這些？ 

有啥寫啥，HR圈子是很大的，你騙一個單位，其他單位可能也會知道。陳列師們，你面試的品牌至少要了解他們的企業(yè)文化背景吧，或者品牌的風(fēng)格，店鋪分布。

這可是不可饒恕的必備項(xiàng)奧。